首页
购课中心
视频课程
课程包
一对一辅导
关于我们
企业介绍
师资介绍
帮助中心
APP下载
帮助中心
登录
注册
登录
注册
首页
购课中心
视频课程
课程包
一对一辅导
关于我们
企业介绍
师资介绍
帮助中心
APP下载
帮助中心
大二SMO【24-25学年S2】
第1任务： SMO102 期末复习资料 24-25（完结）
查看课程
任务列表
第1任务： SMO102 期末复习资料 24-25（完结）
第2任务： 课程导论
第3任务： 人力资源管理开篇
第4任务： 人力资源管理第一个定义及六个目标
第5任务： 人力资源管理与有效性关联及人力资本
第6任务： 全球化定义及背景
第7任务： 全球化的影响
第8任务： 全球化下的人力资源管理
第9任务： 文化差异（霍尔斯泰德模型）
第10任务： 战略人力资源管理的概念
第11任务： 人力资源战略与经营战略之间的关系
第12任务： 人力资本和与绩效之间的关系
第13任务： 敏捷型组织结构
第14任务： 常见组织类型
第15任务： 招募与岗位分析
第16任务： 职位说明书及内外部招聘
第17任务： 有效招募方式和招募评估
第18任务： 甄选标准与初筛
第19任务： 常见甄选方法
第20任务： 当代甄选方法
第21任务： 无领导小组讨论与评价中心技术
第22任务： 培训与开发
第23任务： 人才职业发展Talent Career Development
第24任务： 绩效管理与绩效评估
第25任务： 绩效管理的特点流程与目的
第26任务： 绩效评估方法（比较法与量表法）
第27任务： 绩效评估方法（结果衡量与衡量质量）
第28任务： 目标设置理论、SMART原则
第29任务： 期望理论（必修）与公平理论（选修）
第30任务： 员工敬业度-概念及益处
第31任务： 倦怠的工作要求-资源模型（JD-R模型）
第32任务： 员工敬业度提升途径与人员流动率（Turnover）
