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SMO102 人力资源管理
简介
分类
SMO
课程标签：
Semester2
人力资源
查看课程
任务列表
第1任务: 再一课学习辅助工具使用手册
第2任务: 期末复习资料 24-25学年（上新）
第3任务: 课程介绍&人力资源管理导论
第4任务: 学习指南【含对于本章变动的说明】
第5任务: 2025年变更知识点汇总（week 1）
第6任务: 人力资源管理开篇
第7任务: 人力资源管理第一个定义及五个目标
第8任务: 人力资源管理与有效性关联及人力资本
第9任务: 全球化定义及背景
第10任务: 全球化的影响
第11任务: 全球化下的人力资源管理
第12任务: 文化差异（霍尔斯泰德模型）
第13任务: 学习指南
第14任务: 2025年变更知识点汇总（week 2）
第15任务: 战略人力资源管理的概念
第16任务: 人力资源战略与经营战略之间的关系
第17任务: 人力资本和与绩效之间的关系
第任务: 劳动力规划
第任务: 人力资源规划与战略
第任务: 人力资源规划的内容和步骤
第18任务: 学习指南
第19任务: 【2025年新增知识点】招募与甄选的重要性——个人组织匹配理论Person-Organization (P-O) Fit Theory
第20任务: 敏捷型组织结构
第21任务: 【2025年新增内容】组织设计关键考虑因素
第22任务: 常见组织类型
第任务: 劳动力灵活性
第23任务: 招募与岗位分析
第24任务: 职位说明书及内外部招聘
第25任务: 有效招募方式和招募评估
第26任务: 甄选标准与初筛
第27任务: 【2025变动内容】甄选标准及雇佣决策
第28任务: 常见甄选方法
第29任务: 当代甄选方法
第30任务: 无领导小组讨论与评价中心技术
第31任务: 【2025年新增】最小化偏差的关键策略
第32任务: 学习指南
第33任务: 培训与开发
第34任务: 人才职业发展Talent Career Development
第35任务: 学习指南
第任务: 【24年新增25年删除内容】绩效管理的发展
第36任务: 绩效管理与绩效评估
第任务: 【24年新增25年删除内容】典型绩效管理系统的阶段
第37任务: 绩效管理的特点流程与目的
第38任务: 绩效评估方法（比较法与量表法）
第39任务: 绩效评估方法（结果衡量与衡量质量）
第40任务: 目标设置理论、SMART原则
第任务: 【24年新增25年删除内容】目标设定流程
第41任务: 期望理论（必修）与公平理论（选修）
第42任务: 员工敬业度-概念及益处
第43任务: 倦怠的工作要求-资源模型（JD-R模型）
第44任务: 员工敬业度提升途径与人员流动率（Turnover）
第任务: 【24年新增25年删除内容】劳动力流动与分析
第任务: 【24年新增25年删除内容】员工离职的隐藏原因、留住员工的关键因素
第任务: 【24年新增25年删除内容】缺勤
第任务: 【24年新增25年删除内容】使用纪律处分程序
第45任务: 【2025年新增知识点】工作满意度Job Satisfaction
第任务: 领导(leadership)相关理论
第任务: 领导的类型
第任务: 变革型领导与近代领导理论
第任务: 【追随——对于领导理论的挑战】
第46任务: 学习指南
第47任务: 组织变革本质与员工反应
第48任务: 计划型变革模型与组织有机体法
第49任务: 组织发展（OD）与学习型组织
第50任务: 员工学习本质-行为（强化）理论
第51任务: 员工学习本质-认知理论 社会学习理论和建构主义理论
第任务: 经验学习模型与学习风格
第52任务: 学习指南
第53任务: 工作分析的定义和方法
第任务: 构成正式工作分析的三个要素(Brannick et al., 2007)
第54任务: 工作分析的应用
第55任务: 工作分析操作
第任务: 工作分析的方法
第56任务: 工作分析与职位设计
第任务: 工作分析与工作设计的对比
第57任务: 学习指南
第58任务: 员工关系与员工声音
第59任务: 员工关系的影响因素与改进
第60任务: 如何建立积极的员工关系—公平理论
第61任务: 学习指南
第62任务: 员工身心健康概念
第63任务: 职场心理健康问题
第64任务: 工作压力过程五步模型
第65任务: 提升雇员心理健康水平
第66任务: 提前主动应对Proactive coping
第67任务: 学习指南
第68任务: 平等就业机会与职场多元化
第69任务: 多元化的障碍及避免就业歧视
第任务: 阻碍多样化的原因-刻板印象的种类-年龄/年代Age/generation
第70任务: 学习指南（含课件关键词替换说明！）
第71任务: 总报酬和薪酬决策
第72任务: 绩效薪酬
第73任务: 员工福利及薪酬沟通
第74任务: 学习指南
第75任务: 商业伦理道德
第76任务: 企业社会责任与企业声誉
