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【寒假拼团】SMO102 人力资源管理 24-25学年
简介
分类
SMO
课程标签：
Semester2
人力资源
查看课程
任务列表
第1任务: 再一课学习辅助工具使用手册
第2任务: SMO102 期末复习资料 23-24
第3任务: 课程介绍&人力资源管理导论
第4任务: 学习指南【含对于本章变动的说明】
第5任务: 人力资源管理开篇
第6任务: 人力资源管理第一个定义及五个目标
第7任务: 人力资源管理与有效性关联及人力资本
第8任务: 全球化定义及背景
第9任务: 全球化的影响
第10任务: 全球化下的人力资源管理
第11任务: 文化差异（霍尔斯泰德模型）
第12任务: 学习指南Week 2
第13任务: 战略人力资源管理的概念
第14任务: 人力资源战略与经营战略之间的关系
第15任务: 人力资本和与绩效之间的关系
第16任务: 劳动力规划
第17任务: 人力资源规划与战略
第18任务: 人力资源规划的内容和步骤
第19任务: 学习指南
第20任务: 敏捷型组织结构
第21任务: 【2024年新增内容】“黑天鹅”与“灰犀牛”事件
第22任务: 常见组织类型
第23任务: 劳动力灵活性
第24任务: 招募与岗位分析
第25任务: 职位说明书及内外部招聘
第26任务: 有效招募方式和招募评估
第27任务: 甄选标准与初筛
第28任务: 常见甄选方法和“经典三人组”
第29任务: 当代甄选方法与效度信度
第30任务: 无领导小组讨论与评价中心技术
第31任务: 学习指南（本章补充知识点较琐碎，强烈建议学习前阅读）
第32任务: 【2024新增内容】绩效管理的发展
第33任务: 绩效管理与绩效评估
第34任务: 【2024年更新内容】典型绩效管理系统的阶段
第35任务: 【补充】绩效管理的特点流程与目的
第36任务: 绩效评估方法（比较法与量表法）
第37任务: 【补充】绩效评估方法（结果衡量与衡量质量）
第38任务: 目标设置理论、SMART原则
第39任务: 【2024年新增】目标设定流程
第40任务: 期望理论与公平理论
第41任务: 员工敬业度-概念及益处
第42任务: 【补充】倦怠的工作要求-资源模型（JD-R模型）
第43任务: 员工敬业度提升途径与人员流动率（Turnover）
第44任务: 【2024年新增】劳动力流动与分析
第45任务: 【2024年新增】员工离职的隐藏原因、留住员工的关键因素
第46任务: 【2024年新增】缺勤
第47任务: 【2024年新增】使用纪律处分程序
第48任务: 领导(leadership)相关理论
第49任务: 领导的类型
第50任务: 变革型领导与近代领导理论
第51任务: 【追随——对于领导理论的挑战】
第52任务: 学习指南
第53任务: 组织变革本质与员工反应
第54任务: 计划型变革模型与组织有机体法
第55任务: 组织发展（OD）与学习型组织
第56任务: 员工学习本质-行为（强化）理论
第57任务: 员工学习本质-认知理论 社会学习理论和建构主义理论
第58任务: 经验学习模型与学习风格
第59任务: 学习指南（含2024年补充内容更新列表）
第60任务: 工作分析的定义和方法
第61任务: 【2024年补充】构成正式工作分析的三个要素(Brannick et al., 2007)
第62任务: 工作分析的应用
第63任务: 工作分析操作
第64任务: 【2024年补充】工作分析的方法
第65任务: 工作分析与职位设计
第66任务: 【2024年更新】工作分析与工作设计的对比
第67任务: 学习指南
第68任务: 员工关系与员工声音【2024年新】
第69任务: 员工关系的影响因素与改进
第70任务: 如何建立积极的员工关系—公平理论
第71任务: 学习指南
第72任务: 平等就业机会与职场多元化
第73任务: 多元化的障碍及避免就业歧视
第74任务: 【2024新增】阻碍多样化的原因-刻板印象的种类-年龄/年代Age/generation
第75任务: 学习指南
第76任务: 员工身心健康概念
第77任务: 职场心理健康问题
第78任务: 【2024新增内容】工作压力过程五步模型
第79任务: 提升雇员心理健康水平
第80任务: 【2024新增知识点】提前主动应对Proactive coping
第81任务: 学习指南（含2024年课件关键词替换说明！）
第82任务: 总报酬和薪酬决策
第83任务: 2024新增知识点——Base Pay定义
第84任务: 绩效薪酬
第85任务: 2024新增知识点——绩效工资（Merit pay）和绩效奖金（Performance bonus）之间的区别
第86任务: 员工福利及薪酬沟通
第87任务: 2024年新增知识点——选择员工福利的两大原则
第88任务: 学习指南
第89任务: 商业伦理道德
第90任务: 企业社会责任与企业声誉
第91任务: 2024年变更知识点——商业伦理Business Ethics
