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【寒假拼团】SMO102 人力资源管理 24-25学年
第46任务： 【2024年新增】缺勤
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任务列表
第1任务： 再一课学习辅助工具使用手册
第2任务： SMO102 期末复习资料 23-24
第3任务： 课程介绍&人力资源管理导论
第4任务： 学习指南【含对于本章变动的说明】
第5任务： 人力资源管理开篇
第6任务： 人力资源管理第一个定义及五个目标
第7任务： 人力资源管理与有效性关联及人力资本
第8任务： 全球化定义及背景
第9任务： 全球化的影响
第10任务： 全球化下的人力资源管理
第11任务： 文化差异（霍尔斯泰德模型）
第12任务： 学习指南Week 2
第13任务： 战略人力资源管理的概念
第14任务： 人力资源战略与经营战略之间的关系
第15任务： 人力资本和与绩效之间的关系
第16任务： 劳动力规划
第17任务： 人力资源规划与战略
第18任务： 人力资源规划的内容和步骤
第19任务： 学习指南
第20任务： 敏捷型组织结构
第21任务： 【2024年新增内容】“黑天鹅”与“灰犀牛”事件
第22任务： 常见组织类型
第23任务： 劳动力灵活性
第24任务： 招募与岗位分析
第25任务： 职位说明书及内外部招聘
第26任务： 有效招募方式和招募评估
第27任务： 甄选标准与初筛
第28任务： 常见甄选方法和“经典三人组”
第29任务： 当代甄选方法与效度信度
第30任务： 无领导小组讨论与评价中心技术
第31任务： 学习指南（本章补充知识点较琐碎，强烈建议学习前阅读）
第32任务： 【2024新增内容】绩效管理的发展
第33任务： 绩效管理与绩效评估
第34任务： 【2024年更新内容】典型绩效管理系统的阶段
第35任务： 【补充】绩效管理的特点流程与目的
第36任务： 绩效评估方法（比较法与量表法）
第37任务： 【补充】绩效评估方法（结果衡量与衡量质量）
第38任务： 目标设置理论、SMART原则
第39任务： 【2024年新增】目标设定流程
第40任务： 期望理论与公平理论
第41任务： 员工敬业度-概念及益处
第42任务： 【补充】倦怠的工作要求-资源模型（JD-R模型）
第43任务： 员工敬业度提升途径与人员流动率（Turnover）
第44任务： 【2024年新增】劳动力流动与分析
第45任务： 【2024年新增】员工离职的隐藏原因、留住员工的关键因素
第46任务： 【2024年新增】缺勤
第47任务： 【2024年新增】使用纪律处分程序
第48任务： 领导(leadership)相关理论
第49任务： 领导的类型
第50任务： 变革型领导与近代领导理论
第51任务： 【追随——对于领导理论的挑战】
第52任务： 学习指南
第53任务： 组织变革本质与员工反应
第54任务： 计划型变革模型与组织有机体法
第55任务： 组织发展（OD）与学习型组织
第56任务： 员工学习本质-行为（强化）理论
第57任务： 员工学习本质-认知理论 社会学习理论和建构主义理论
第58任务： 经验学习模型与学习风格
第59任务： 学习指南（含2024年补充内容更新列表）
第60任务： 工作分析的定义和方法
第61任务： 【2024年补充】构成正式工作分析的三个要素(Brannick et al., 2007)
第62任务： 工作分析的应用
第63任务： 工作分析操作
第64任务： 【2024年补充】工作分析的方法
第65任务： 工作分析与职位设计
第66任务： 【2024年更新】工作分析与工作设计的对比
第67任务： 学习指南
第68任务： 员工关系与员工声音【2024年新】
第69任务： 员工关系的影响因素与改进
第70任务： 如何建立积极的员工关系—公平理论
第71任务： 学习指南
第72任务： 平等就业机会与职场多元化
第73任务： 多元化的障碍及避免就业歧视
第74任务： 【2024新增】阻碍多样化的原因-刻板印象的种类-年龄/年代Age/generation
第75任务： 学习指南
第76任务： 员工身心健康概念
第77任务： 职场心理健康问题
第78任务： 【2024新增内容】工作压力过程五步模型
第79任务： 提升雇员心理健康水平
第80任务： 【2024新增知识点】提前主动应对Proactive coping
第81任务： 学习指南（含2024年课件关键词替换说明！）
第82任务： 总报酬和薪酬决策
第83任务： 2024新增知识点——Base Pay定义
第84任务： 绩效薪酬
第85任务： 2024新增知识点——绩效工资（Merit pay）和绩效奖金（Performance bonus）之间的区别
第86任务： 员工福利及薪酬沟通
第87任务： 2024年新增知识点——选择员工福利的两大原则
第88任务： 学习指南
第89任务： 商业伦理道德
第90任务： 企业社会责任与企业声誉
第91任务： 2024年变更知识点——商业伦理Business Ethics
